专业要求：行政管理、工商管理、旅游管理等专业；
岗位职责：
1、负责办公室日常行政事务管理；
2、协助分公司组织相关活动，如体检、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感；
3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的组织、对外事务沟通与办理等；
4、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度。
应聘资格条件：
1、持相关专业技术资格或职业资格证书；
2、熟悉和掌握国家、法规和方针政策；
3、思维敏捷，有很强的组织、协调能力和文字表达能力；
4、熟练的计算机操作技能，具有一定的组织、协调、沟通能力；
5、具有良好的团队精神。
福利待遇：提供两年免费住房，节日福利，年度体检，生日慰问金等
