专业要求：人力资源管理、市场营销；
岗位职责：
1、根据公司的规划和要求，完成客户的开发、跟踪、转化，实现公司业务目标；
2、掌握相关培训产品知识和卖点，进行相应培训产品推广；
3、挖掘客户需求，形成客户的培训产品方案，完成项目对应的采购、报账工作；
4、做好客户的跟踪维护以及二次开发工作；
5、完成上级领导交办的其他事项；
应聘资格条件：
1、熟悉办公软件使用，有较好的文字表达能力；
2、具备出色的沟通、理解、学习能力和团队合作能力及执行力，工作积极主动；
3、热爱业务拓展工作，有敏锐的市场洞察力和客户拓展能力；
